Arbeitgeber sollten nicht mit Urlaub und Work-Life-Balance-Anreizen geizen. Studien zeigen, dass ausgeruhtes Personal deutlich produktiver ist. …mehr
Die Hälfte der Unternehmen in Deutschland beschäftigt drei oder mehr Generationen. Um die Zusammenarbeit und Effizienz am Arbeitsplatz zu fördern, braucht es klare Richtlinien für die digitale Kommunikation. …mehr
Management-Berater in Buchform gibt es viele, doch nur wenige von ihnen sind so aufgebaut, dass man noch ein paar Wochen nach der Lektüre wieder darin blättern möchte. Das „Trend- und Toolbook“ von Anne M.… …mehr
In der Übernahmephase von Unternehmen müssen der bisherige und der künftige Inhaber gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl sie teils unterschiedliche Interessen haben. Entsprechend häufig entstehen… …mehr
Auch erfahrene Fach- und Führungskräfte werden gesucht. Trotzdem fällt es älteren Mitarbeitern schwer, sich erfolgreich zu bewerben – unter anderem, weil ihre schon vergilbten Zeugnisse meist wenig über ihr… …mehr
Je besser das berufliche Schulungsangebot, desto leichter können Arbeitgeber neue Talente gewinnen und Fachkräfte langfristig im Unternehmen halten. …mehr
Der Fachkräftemangel drückt mittlerweile nicht mehr nur einzelne Betriebe wie ein spitzer Stein im Schuh, sondern fast jedes deutsche Unternehmen. Wie kann es dennoch gerade in der IT-Branche gelingen,… …mehr
Die Generation der „Baby Boomer“ erreicht langsam das Rentenalter. Darunter finden sich auch viele Firmeninhaber ohne Nachfolger. Der Unternehmensverkauf will da gut vorbereitet sein. …mehr
Bezüglich der Angehörigen der Generation Z bestehen viele Klischees und Vorurteile. Dabei ist diese Generation ebenso heterogen wie die Baby-Boomer. Entsprechend individuell müssen die jungen Mitarbeiter auch… …mehr
Seit Jahren fragen sich IT-Firmen, wie sie es ihnen gelingen könnte, den Anteil der Mitarbeiterinnen zu erhöhen. Programme gibt es viele, Erfolge wenige. Da lohnt es sich, bei einem Unternehmen hinzuschauen,… …mehr
Die IT ist scheinbar eine Männerbranche. Und Männer reden über Frauen – außer heute. Am Weltfrauentag lässt ChannelPartner einmal Frauen aus der IT-Branche zu Wort kommen. …mehr
In Hochgeschwindigkeitswildwasserzeiten ändern sich nicht nur die Berufsbilder, sondern auch die Anforderungen an die Beschäftigten ständig. Starre Stellenbeschreibungen passen nicht länger. Dort, wo agiles… …mehr
Was unterscheidet einen guten von einem schlechten Vorgesetzten? Wir zeigen anhand von acht Aussagen auf, woran Sie einen schlechten Chef erkennen. …mehr
Es gibt kein Patentrezept gegen den Fachkräftemangel in der IT-Branche, doch mit mehreren Maßnahmen können Arbeitgeber für die begehrte Zielgruppe attraktiver werden. …mehr
Kommentar Mit Anglizismen wie Modern Workplace, Workation oder WaaS kommen neue Begriffe in die Arbeitswelt, die Veränderung versprechen. Gleicht die neue Freiheit des Workation das Mehr an Stress und Lohneinbußen aus? …mehr
In vielen Unternehmen laufen zurzeit Change- bzw. Transformationsprojekte, bei denen außer dem Weg zum Ziel, auch das Ziel selbst unter Vorbehalt steht. Deshalb ist aktuell die Nachfrage nach Agile Coaches… …mehr
Der mit den verwaisten Büros befürchtete Karriereknick muss nicht sein - wenn Sie die New-Work-Spielregeln begreifen und in Online-Meetings geschickt für sich einsetzen. …mehr
Microsoft hat mit dem „Copilot“ aufgezeigt, wie KI helfen kann, Content (Texte, Powerpoint-Präsentationen, E-Mails, etc.) viel schneller als bisher zu erstellen. Damit können auch Prozesse bei der… …mehr
In Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen mit Projekten punkten, die Best Ager wertschätzend integrieren. Vor allem drei Maßnahmen haben gezeigt, dass sie sich gut im beruflichen Alltag umsetzen… …mehr
IT-Zertifizierungen sind ein Karriere-Booster und bringen mehr Gehalt. Diese Zertifikate könnten 2024 ein lohnendes Ziel sein. …mehr