Kurze Ruhepausen können im Arbeitsalltag helfen, so machen toten Punkt zu überstehen. Der Online-Shop perfekt-schlafen.de verrät zehn Tipps und Fakten rund um die erholsamen Schläfchen zwischendurch.
Die Traumarbeitgeber der angehenden Informatiker ... ... sind IT-Firmen, Forschungsinstitutionen, Autokonzerne oder Internet-Firmen. Die Berliner Marktforscher von Trendence haben mehr als 6.100 Informatikstudenten aus ganz Deutschland befragt, wo sie gern arbeiten möchten. Hier sind die 20 attraktivsten Arbeitgeber 2015.
Die Fachzeitschrift "Firmenauto" und die Sachverständigenorganisation Dekra haben die Firmenwagen des Jahres 2015 gekürt. Wir zeigen Ihnen die Gewinner.
... hat das Great Place to Work Institute mit dem Bitkom und der COMPUTERWOCHE für 2015 ermittelt. Basis der Bewertung waren eine anonyme Mitarbeiterbefragung und die Analyse der Personalarbeit der Unternehmen. Schauen Sie, welche 60 Firmen in fünf Größenklassen als beste Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.
An der Studie von Personalmarkt haben sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt, die insgesamt 1958 Gehaltsdatensätze geliefert haben. Weitere 14.296 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.254 Datensätze in die Studie eingeflossen.
Welche Marke mit welchem Gehalt gefahren wird, zeigt Ihnen die folgende Übersicht von Compensation-Online. Die Marktforscher haben für ihren Firmenwagenmonitor Deutschland 2014 knapp 390.000 Arbeitsverhältnisse analysiert.
Trotz aller Gebote des demographischen Wandels und des grassierenden Fachkräftemangels scheint das Thema Mitarbeiterbindung immer noch nicht bei allen Unternehmen angekommen zu sein. Die häufigsten Fehler in Sachen Mitarbeiterführung lassen sich auf eine Top 10 konzentrieren.
Welche Frau kennt das nicht: Kollegen zwinkern einem zu, der Kunde will ein Treffen zu zweit in einem kuscheligen Restaurant. Wie sich Frauen elegant aus der Affäre ziehen, verrät die Etikette-Beraterin Christian Tabernig von der Agentur korrekt!
An der Gehaltsstudie von Personalmarkt haben sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt, die insgesamt 1.958 Gehaltsdatensätze geliefert haben. Weitere 14.296 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.254 Datensätze in die Studie eingeflossen.
Um bei potenziellen neuen Arbeitgebern zu punkten, sollte man sich von der Masse abheben. Zum Beispiel bietet es sich an, auf die üblichen Floskeln in Bewerbungsunterlagen zu verzichten. Beispiele gefällig?
Die Gehälter der Berater hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) in seiner aktuellen Studie eruiert, für die er Gehaltsdaten aus 193 Unternehmensberatungen ausgewertet hat.
Was machen Mitarbeiter gern im Büro? Auch viel Privates, wie eine Umfrage von Regus zeigt.
