Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen – vor dieser Aufgabe fürchten sich die meisten Führungskräfte von Klein- und Mittelunternehmen. Denn sie können sich anders als viele Konzernmanager nicht hinter der… …mehr
Wenn Beschäftigte das Unternehmen verlassen wollen, beziehungsweise Sie befürchten, dass eine Kündigung bevorstehen könnte, sollten Sie ein sogenanntes „Bleibe-Gespräch“ führen. Hier erhalten Sie Tipps,… …mehr
Die meisten Veränderungen in der Wirtschaft und in den Unternehmen verlaufen schleichend. Man nimmt sie im Alltag nicht wahr. Deshalb lohnt es sich beim strategischen Planen meist, sich zunächst zu fragen:… …mehr
Mitarbeiter benötigen in regelmäßigen Abständen eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung, um ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen. Deshalb sind Feedback-Gespräche… …mehr
