Umstrukturierung und Freisetzung

Angesichts der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise geraten die deutschen Unternehmen immer mehr in Zugzwang und werden noch dieses Personal entlassen. Dies belegt die aktuelle Umfrage der s+p Software und Consulting AG. Die Anbieterin von Software für das Personalmanagement hat Personalverantwortliche aus 352 deutschen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern zu dieser Thematik befragt.

So gewinnen die Personalmaßnahmen "Umstrukturierung" und "Freisetzung" im deutschen Mittelstand zunehmend an Dynamik. Weit mehr als ein Drittel der von s+p berfragte Unternehmen (39 Prozent) bestätigten die steigende Bedeutung dieser Themen. Zum Vergleich: Im Januar 2009 gaben beim ersten Teil der Studie noch 35 Prozent der befragten Mittelständler an, für das laufende Jahr betriebliche Veränderungen oder Entlassungen zu planen.

Gleichzeitig rückt das Thema "Personalbeschaffung" weiter in den Hintergrund: Gaben Anfang des Jahres noch 27 Prozent der Befragten an, dieses Thema zukünftig eher zu vernachlässigen, sind es mittlerweile schon 35 Prozent. Weiterhin wichtig bleibe die "Personalkosten". Über die Hälfte der von s+p befragten Personalentscheider (57 Prozent) messen diesem Thema 2009 hohe Bedeutung bei und wollen knapper kalkulierten Personalkosten der Krise trotzen.