Taylorismus und hierarchisches Denken müssen in die Mottenkiste des Managements, wenn agiles Arbeiten funktionieren soll. Sieben Tipps könnten dabei helfen. …mehr
„Selbstständige arbeiten selbst und ständig“ – so lautet ein bekanntes Bonmot. Deshalb brauchen Unternehmer regelmäßige Auszeiten, wenn sie erfolgreich sein möchten. …mehr
Der Markt für IT-Freiberufler ist nach wie vor gut, die Vermittler konkurrieren um die Talente und denken intensiv darüber nach, wie sie diese Experten besser an sich binden. …mehr
Nicht erst seit Corona sitzen mehr IT Mitarbeiter nicht unbedingt am gleichen Standort. Mit den richtigen Ansätzen können weit entfernte Teams effektiv und erfolgreich arbeiten. …mehr
Reden, sich vernetzen, mit Medien und vor allem mit Menschen umgehen können: Neben Fachwissen ist Kommunikationsfähigkeit eine zentrale Kompetenz, die ein Digital Leader mitbringen muss. Sie ist auch die… …mehr
Die Einführung einer Collaboration-Lösung genügt nicht. Entscheidend ist, dass die Mitarbeiter die Software als nützlich empfinden und sie aktiv in ihre Arbeitsprozesse integrieren. Damit dies gelingt, gibt es… …mehr
Nur hoch motivierte Mitarbeiter können eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötige Kompetenz aneignen. Dafür ist aber entsprechendes Verhalten ihrer Führungskräfte nötig. …mehr
Entscheider sollten lieber das tun, was sie mögen, als das, was sie können: Trainerin Gudrun Happich im Interview. …mehr
Berufs- und Privatleben verschmelzen für Führungskräfte und Mitarbeiter zunehmend. Im Job private Nachrichten beantworten, zuhause die Präsentation fertig machen ist oft Usus. Die Chefs von kursfinder.de… …mehr
Patrick McGovern, Gründer von IDC und IDG - und damit auch von der COMPUTERWOCHE und CIO-Magazin - starb 2014 im Alter von 76 Jahren. Der US-Journalist Glenn Rifkin hat ein Buch geschrieben, das das Leben des… …mehr
Wer unerwartet die Kündigung erhält, hat neben der Schockbewältigung auf einmal auch viel Organisatorisches zu erledigen. …mehr
Der schnelle Wandel braucht agile und kreative Unternehmen – und auch die richtigen Mitarbeiter, ist DoubleSlash-Inhaber Konrad Krafft überzeugt. Damit sein Laden in solchen Zeiten erfolgreich funktioniert,… …mehr
Multiteaming ist momentan die wichtigste Form der Arbeitsorganisation in Unternehmen überhaupt - doch wissen nur wenige Project Owner, Führungskräfte und Mitarbeiter die Vorteile zu nutzen. …mehr
Sprachbasierte Benutzerschnittstellen automatisieren Verwaltungsvorgänge und Arbeitsprozesse in Unternehmen. Einige Betriebe setzen Chatbots zum Beispiel schon für die Reisekostenabrechnung oder… …mehr
International tätige Firmen sind aufgrund staatlicher Vorgaben zunehmend verpflichtet, ihre Rechnungen elektronisch zu erstellen und versenden. …mehr
Ein Coaching erleichtert es Führungskräften, ihre neue Position erfolgreich wahrzunehmen, und hilft, einen Fehlstart zu vermeiden. …mehr
Freie Stellen in der IT zu besetzen, wird für die meisten Unternehmen von Jahr zu Jahr schwieriger. Gleichzeitig steigt die Bereitschaft der IT-Profis, den Arbeitgeber zu wechseln. CIOs sollten gute Gehälter… …mehr
Unzufriedene Mitarbeiter in Unternehmen kosten einen Haufen Geld. Dies können Sie ändern, indem Sie an den aktuellen Problemen in Ihrer Firma arbeiten. …mehr
Auf Leistung gibt es eine direkte Gegenleistung – diese Haltung ist der größte Fehler, den man beim Netzwerken machen kann. Coach und Psychologin Eva B. Müller plädiert stattdessen für Beziehungsintelligenz… …mehr
Organisation und Zeiteinteilung sind von entscheidender Wichtigkeit, wenn es darum geht, eine effiziente Struktur in die tägliche Arbeitszeit außerhalb fester Bürostunden zu bringen. Worauf Sie dabei achten… …mehr