Ist ein Unfall auf einer Weihnachtsfeier ohne Chef als Arbeitsunfall zu werten? Das Bundessozialgericht (BSG) in Kassel hat hierzu ein wichtiges Urteil gesprochen. …mehr
In der Weihnachtszeit wird´s in vielen Firmen kollegial: Nicht nur das Unternehmen insgesamt, auch einzelne Abteilungen wollen dann gerne feiern. Mit dem Versicherungsschutz kann es dabei kompliziert werden. …mehr
Entschließen sich Unternehmen, angesichts der schlechten wirtschaftlichen Lage Mitarbeiter zu entlassen ("betriebsbedingte Kündigung"), gibt es einiges zu beachten – sowohl für Arbeitgeber als auch… …mehr
Wie bei jedem Vertrag kann auch bei einem Arbeitsvertrag dessen Auflösung einvernehmlich jederzeit durch die Vertragspartner vereinbart werden. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei… …mehr
Zu geringer Sicherheitsabstand bei zu hohem Tempo ist die Hauptursache für Unfälle bei schlechter Sicht. Was Autofahrer sonst noch im Herbst beachten sollten, erfahren Sie hier. …mehr
Arbeitgeberseitige Kündigungen führen oft zu Konflikten. Unternehmen streben deshalb häufig einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag an. Auch für Arbeitnehmer kann sich eine gütliche Lösung lohnen. Gemeinsam… …mehr
Ihr Mitarbeiter hat eine Straftat am Arbeitsplatz begangen? Als Arbeitgeber haben Sie diverse Handlungsoptionen - von der Abmahnung bis zur Kündigung. …mehr
Die Sonne brennt, das Thermometer klettert: Welche Rechte haben Arbeitnehmer beziehungsweise welche Pflichten haben Arbeitgeber, um bei Hitze allen Arbeitsschutzbedingungen nachzukommen? …mehr
Unerwünschte Anrufe sind nicht nur nervig, sondern können auch teuer werden - der Betrug mit Telefon-Spam bleibt ein lohnendes Geschäft. Diese neuen Betrugsmaschen sind derzeit populär. …mehr
Immer mehr Unternehmen statten Beschäftigte mit Diensthandys aus. Was für deren Nutzung gilt und worauf bei der Auswahl zu achten ist, lesen Sie hier. …mehr
Der EU Data Act soll den Wechsel von Cloud-Services erleichtern. Für Cloud-Anbieter, aber auch deren Kunden besteht daher Handlungsbedarf. …mehr
In Deutschland muss die Arbeitszeit erfasst werden. Doch auf konkrete Regeln wartet die Wirtschaft noch. Ein Überblick über den Status Quo. …mehr
Aus eigenem Antrieb, um Kunden zu gefallen oder aufgrund regulatorischer Vorgaben - immer mehr Firmen wollen ihre Bemühungen ums Klima auch für die Werbung nutzen. Ob und wie sie dabei den Begriff… …mehr
Mit Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Berichterstattungspraxis zu überarbeiten. Wie sie diese Aufgabe angehen, lesen Sie hier. …mehr
Demnächst werden sich die Betreiber von kritischen Anlagen neben dem Digitalschutz zusätzlich auf physische Schutzmaßnahmen einstellen müssen. …mehr
Ist Ihr Unternehmen gerüstet für NIS 2? In diesem Beitrag werden die wichtigsten Fragen rund um die Neuauflage der EU-IT-Security-Richtlinie beantwortet. …mehr
Kommentar CO2, Nachhaltigkeit und Fußabdrücke sind seit Jahren in aller Munde. Dass es dabei vor allem um Pläne und Versprechen geht, ist weniger populär. …mehr
Muss der Arbeitgeber die Wünsche der Angestellten immer berücksichtigen? Diese Frage beantworten die Arag-Experten. …mehr
Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf Entschädigung… …mehr
So mancher Chef erklärt sich zur Zahlung einer Abfindung bereit, um eine schnelle Einigung mit dem ausscheidenden Mitarbeiter zu erzielen. Aber was gilt es dabei zu beachten, um keinen Ärger mit dem Finanzamt… …mehr
