Symptom 7: Fehlende Mitarbeitermotivation
Ihre Mitarbeiter wirken wenig motiviert? Oder Sie haben den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter den Fortschritt des Projektes blockieren? Möglicherweise wissen Sie vielleicht gar nicht, wie die Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist?
Ursachen
Dann sind Ihre Mitarbeiter offensichtlich unzureichend in die Planungs- und Entscheidungsprozesse des Projekts eingebunden. Dies ist gefährlich, da die Qualität der Arbeitsergebnisse, die Zeitplanung und nicht zuletzt die Budgets entscheidend von der Mitarbeit des Projektteams abhängen.
Tipp
Binden Sie Ihre Mitarbeiter frühzeitig und kontinuierlich durch gezielte Kommunikation ein. Ein Projektstatusbericht, Erfolgsberichte und auch Informationen über die Arbeiten der anderen Abteilungen tragen wesentlich zur Motivation bei. Ein Newsletter oder vielleicht ein internes Gewinnspiel können bei längeren Projekten gute Maßnahmen sein.
Schaffen Sie darüber hinaus eine Kommunikationskultur, in der Ziele, Ergebnisse und organisatorische Änderungen in die Organisation weitergetragen werden. Achten Sie auch darauf, regelmässig Rückmeldungen einzuholen.