Beste ITK-Arbeitgeber 2021 gesucht

Eine gute und attraktive Arbeitsplatzkultur ist für ITK-Unternehmen das A und O, um Mitarbeitende zu Bestleistungen zu befähigen und neue Talente zu gewinnen. Gerade in der aktuellen Corona-Pandemie zahlt sich eine vertrauensvolle Kultur aus, wenn die Mitarbeiter in erster Linie verteilt und virtuell zusammenarbeiten müssen. Daher führt das Great Place to Work Institut mit der COMPUTERWOCHE und dem Bitkom erneut eine branchenweite Befragung zur Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität in den Unternehmen der ITK-Branche durch. Angeschlossen ist der Great Place to Work^® Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK".

Wann kann die Teilnahme erfolgen

Ihr Unternehmen kann flexibel zwischen Anfang März 2022 und Ende Oktober 2022 die Mitarbeiterbefragung und die Personalmaßnahmenauditierung (Kultur Audit) durchführen und am Great Place to Work^® Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK" teilnehmen. Die Durchführung der Mitarbeiterbefragung oder die Teilnahme an der Great Place to Work® Zertifizierung als attraktiver Arbeitgeber ist ganzjährig möglich.

Projektleiter Sebastian Diefenbach appelliert an die IT-Unternehmen: "Nutzen Sie die Möglichkeit und finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeitenden die Krise erleben, wie es den Führungskräften gelingt zu motivieren und zu führen. Erhalten Sie ein substantielles Feedback, wie Sie Ihre Arbeitsplatzkultur verbessern können, um die Herausforderungen der Krise zu bestehen und auch zukünftig erfolgreich zu sein."

Wer kann teilnehmen?

Teilnehmen können große, mittelständische und kleine ITK-Unternehmen ab 10 Beschäftigten sowie größere IT-Abteilungen aus Betrieben anderer Branchen. Hier geht es zur Anmeldung und zu weiteren Informationen. Geschäftsführer und Personalverantwortliche erfahren auf Basis einer Mitarbeiterbefragung und einer Personalmaßnahmen-Auditierung (Kultur Audits),

• wo das eigene Unternehmen in puncto Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität derzeit steht,

• welches Vertrauen die Mitarbeitenden in die Führung haben,

• wie sehr sie sich mit ihrer persönlichen Tätigkeit und dem Unternehmen identifizieren und

• wie stark der Teamgeist und der gemeinsame Spaß bei der Arbeit ausgeprägt sind.

Auf Grundlage des Vergleichs mit Durchschnittswerten und den Top-Arbeitgebern der ITK-Branche liefern die Great-Place-to-Work-Experten Ihrem Unternehmen wertvolle Erkenntnisse und Impulse für die gezielte Weiterentwicklung.

Auszeichnung der Besten

Darüber hinaus erhalten die besten Unternehmen des Teilnehmerfeldes das international anerkannte Great Place to Work Qualitätssiegel, differenziert nach Größenklassen. Zudem nehmen die Gewinner des Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in der ITK" automatisch am branchenübergreifenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" von Great Place to Work teil (möglich ab einer Unternehmensgröße von 50 Mitarbeitern).

Seit zwei Jahren bietet Great Place to Work auch starke Impulse für Ausbildungsbetriebe. So können Unternehmen der ITK-Branche mit demZertifikat für Ausbildungsbetriebe «Great Start!» neben der Wettbewerbsteilnahme auch gezielt ihre Attraktivität für junge Berufseinsteiger unter Beweis stellen.

Die Teilnahme an den Befragungen zur Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität ist auch ohne eine Teilnahme am Wettbewerb möglich. ITK-Unternehmen, die es im Rahmen des Wettbewerbs nicht auf die Beste-Arbeitgeber-Liste schaffen, bleiben zudem anonym und profitieren wie alle Teilnehmer von der wertvollen Standortbestimmung und Entwicklungsunterstützung.

Erfahren Sie hier, wie ITK-Unternehmen von ihrer Teilnahme an den bisherigen Befragungen und dem Wettbewerb profitiert haben.

Auszeichnungsmöglichkeit für Systemhäuser

In Kooperation mit ChannelPartner, dem Fachmedium für die Systemhäuser-Branche von IDG, hat Great Place to Work in 2018 erstmals die besten Arbeitgeber in einer entsprechenden Sub-Kategorie ausgezeichnet. Damit setzen die beiden Partner ein starkes Zeichen für attraktive Unternehmen dieses Geschäftsfeldes, die im 'War for Talents' oftmals im Schatten anderer IT-Schaffender stehen. Somit winkt im Rahmen des Wettbewerbes "Beste Arbeitgeber in der ITK" für Systemhäuser die Chance auf doppelte Auszeichnung!