Der Freisinger Druck- und Dokumentenmanagement-Spezialist Printvision wurde 2005 durch den Zusammenschluss der beiden Unternehmen Steyer Prinvision und B&K durch Martin Steyer und Heribert Moosburner auf den Weg gebracht.
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Die beiden Vorstände haben mit dem mittelständischen Fachhandelsunternehmen viel erreicht, doch nun zieht es Heribert Moosburner weg. Er will eine neue Geschäftsidee in einer völlig anderen Branche verwirklichen.
Nachfolgeregelungen in Unternehmen sind immer kritisch für den Fortbestand und das Wohlergehen. Gerade in der Büromaschinenbranche haben zahlreiche Häuser den Transformationsprozess nicht überstanden.
Bei Printvision geht man einen kreativen Weg: Mit der Gründung der AG 2012 hat der Freisinger Druckerspezialist auch ein Beteiligungsmodell für Mitarbeiter eingeführt. Mitarbeiter, die sich durch großes Engagement und unternehmerisches Denken auszeichnen, können bei Printvision Unternehmensanteile erwerben. "Wir geben die Aktien gezielt an High Performer, die die Firma aktiv mitgestalten, unternehmerisches Denken mitbringen und sich um Firmenbelange kümmern", erläutert Vorstand Martin Steyer. Damit will das Unternehmen gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Einmal reizt diese Chance der Beteiligung gute Mitarbeiter zu kommen und zu bleiben, in Zeiten knapp werdender Fachkräfte ein wichtiges Instrument. Zum zweiten finden sich die Mitarbeiter als Aktionäre in eine Verantwortung für das Unternehmen hinein.
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Aus der Riege bewährter Mitarbeiter kann Printvision im Bedarfsfall seine Wahl für einen freiwerdenden Vorstandsposten treffen. "Firmen, die unser Nachfolgesystem attraktiv finden, sollten sich jedoch darüber klar sein, dass es nur funktioniert, wenn die Führungsebene konsequent Aufgaben und Verantwortlichkeiten delegiert", stellt Steyer klar. Das sei "streckenweise anstrengend", doch man bekomme ein hochengagiertes Team, eine erfolgreichere Firma und eine Nachfolge die da ist, wenn sie nötig ist.
Management-Buy-Out der kleinen Schritte
Nachdem nun klar ist, dass Vorstand Heribert Moosburner zum Ende des Jahres Printvision verlassen wird, kann diese Nachfolgeregelung greifen. Damit wird sowohl ein Vorstandsposten als auch ein größeres Aktienpaket frei.
So steigt nun Vertriebsleiter Karim Mürl in den Vorstand auf. Er arbeitet seit zehn Jahren bei Printvision und ist seit 2013 Aktionär. "Die Chance, mich in Form von Aktien an 'meinem' Unternehmen zu beteiligen, war für mich ein zusätzlicher Anreiz daran mitzuwirken, Printvision zu dem vorbildlichen Unternehmen zu machen, das es jetzt ist - betriebswirtschaftlich, aber auch sozial und nachhaltig", erklärt Mürl.
Bei Prinvision nennt man das "Management-Buy-Out der kleinen Schritte". Dabei muss jedoch Recruiting und Teambildung nicht nur am gegenwärtigen Bedarf, sondern auch auf zukünftige Erfordernisse ausgerichtet werden. "Um später die richtigen Leute für die Führungsriege im Team zu haben, muss ich frühzeitig planen, welche Leute ich an Bord haben will und welche Qualifikationen und Fähigkeiten sie mitbringen sollen", erklärt Steyer.
Printvision übernimmt Kopiersparte von Kutscher + Gehr
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So sieht man sich bei Printvision in der Führungsetage gut für die nächsten Jahre gerüstet. Das ist auch notwendig, denn das Systemhaus expandiert weiter: Erst Anfang Mai 2018 übernahmen die Freisinger Kopierersparte des Augsburger Bürofachhändlers Kutscher + Gehr. Neben zwölf Mitarbeitern gehen auch 2.800 Geräteverträge und 500 Quadratmeter Logistikfläche zu Printvision übe, während die Bereiche Büromöbel und Papeterie inklusive der diversen Ladengeschäfte bei dem Augsburger Traditionshaus verbleiben. "Aus vielen der insgesamt 800 Kundenverträge werden sich gute Upselling-Möglichkeiten für zusätzliche DMS-Services ergeben", erwartet Vorstand Steyer. Für die ortsnahe Betreuung der Kunden wird in Gersthofen bei Augsburg eine neue Niederlassung eingerichtet.
Mit dem wichtigsten Herstellerpartner von Kutscher + Gehr, Canon, arbeitet Printvision ebenfalls schon länger zusammen. Durch die Übernahme kommt nun auch Lexmark und Rowe hinzu. Steyer erhofft sich dadurch neue Potenziale wie etwa im Bankensektor. Zudem soll die Übernahme logistisch Vorteile bringen: Durch zusätzliche Lagerkapazitäten von 500 qm im geografisch günstig gelegenen Augsburg werden Rollouts erheblich einfacher.
Die IDG-Mädels Sabrina Gottwald, Kateryna Savchenko und Isabella Amann sind sehr zufrieden mit einem gelungenen ersten Systemhauskongresstag.
In der Bar und auf der Terrasse des Düsseldorfer Van der Valk Hotels steigt die Party zur Prämierung der besten Systemhäuser Deutschlands.
Zunächst stärken sich die Gäste mit ...
... Genüssen vom Grill-Buffet.
Nicht nur Netzwerkhersteller sind Profis im Networking: Patrick Handwerk (links) und Christian Cramer (rechts, beide Systemhaus Cramer), mit Netzwerkspezialist Michael Wanzke (Lancom).
Ben Rudolph, Wulf Vogel und Gert Rudolph (alle InterConnect) haben sich eine gemütliche Sitzecke gesichert.
Mit der Lizenz zum Software-Verkauf: Paul Herrmann (Trusted Software) und Boris Bötchen (True Licence).
Die Cloud-Spezialisten von Fluid Operations, Thomas Grauer und Stefan Friedlein, fühlen sich auch bei bewölktem Himmel wohl.
Reinhold Hirschauer (PFU) und Heinz Höreth (HJG) demonstrieren bayerisch-fränkische Harmonie.
Channel-Flaschen gibt es beim Systemhauskongress nur an der Bar.
Arnd Hommel (Acmeo) und Sebastian Wörle (IDG).
Im Gegensatz zum Schwaben Andreas Bortoli (Computer Service Bortoli, links) hat Achim Heisler (AHS) in Düsseldorf ein Heimspiel.
Dirk Henniges (Computer Compass) mit Stefan Schneider (PCO), Stefan Auer und Andre Sziel (beide As-Con), sowie Nikolai Wiesehahn (PCO).
Auch die Marktforschung sucht Kontakt zum Channel: Gaelle Haack und Jonas Rosen (beide GfK) mit Nils Oemichen (Dalatias IT Solutions).
Ingo Burggraf und Florian Schenk (beide IT-Haus) freuen sich über ihre Auszeichnung.
Maik Wetzel (Eset) zeigt Thomas Holst (Bürotechnik Nord) die besten Eset-Produkte.
Thomas Jank (ChannelPartner) mit Stefanie Kurzinsky und Tanya Quijano (beide DextraData).
Die Cloud-Service-Experten Tim Dorbandt und Stefan Zenkel (beide aContech) haben mit Franziska Waclik (Microsoft) die richtige Gesprächspartnerin gefunden.
Feierrunde zur späten Stunde: Andre Reinartz (SAC), Philip W. Semmelroth (C&S), Andreas Bortoli (Computer Service Bortoli). Michael Hollmann (Hollmann IT) und Thorsten Podzimek (SAC).
Friedrich Pollert (Synaxon), Regina Böckle (ChannelPartner), Maria Kornhoff (iTeam), Armin Weiler und Ronald Wiltscheck (beide ChannelPartner) stoßen auf eine erfolgreiche Kooperation an.
Magret Woiwode (GfK) mit Claudia Petrik (Concat).