Darf die private Handynutzung am Arbeitsplatz verboten werden? Und wenn ja, wann? Fragen, die sich viele Besitzer eines Mobiltelefons stellen, die im Angestelltenverhältnis arbeiten. …mehr
Wer eine Probezeit vereinbart, verzichtet auf den Kündigungsschutz? Nein! …mehr
Bei einer schweren Pflichtverletzung darf fristlos gekündigt werden. …mehr
Viele Arbeitnehmer sind systematischen Behinderungen vom Chef ausgesetzt. …mehr
Unter Umständen kann schon nach der ersten Abmahnung gekündigt werden. …mehr
Über die Herausforderung, ein guter Betriebsrat zu sein und die rechtlichen Pflichten des Arbeitgebers. …mehr
Die Beweislastregelung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes kann das Klima in Unternehmen erheblich belasten. Wie betriebliche Instrumente Schadensersatzansprüche verhindern, weiß Dr. Norbert Pflüger. …mehr
