SAP
Auch SAP hat wie seine Konkurrenten mit "SAP ERP" beziehungsweise "SAP Business All-in-One", unter diesem Namen wird das Produkt von den Partnern vermarktet, eine Lösung für den Mittelstand im Angebot. Die Software gibt es in 55 Länderversionen, die Sprache (insgesamt 34 Sprachen) und gesetzliche Vorgaben enthalten. Mehr als 1300 Partner weltweit veredeln und verkaufen die Lösung. SAP liefert dabei vorkonfigurierten Content, den die Partner weiter an spezifische Branchen anpassen. Mit Rapid-Deployment Solutions liefert die SAP zudem auch Business Content und Learning-Inhalte.
Mitarbeiter eines Unternehmens können hier unterschiedliche Daten aus dem Bereich Personalwirtschaft über das Portal anlegen, anzeigen und ändern, z.B. Dienstreisen beantragen und abrechnen oder Informationen zu Arbeitgeberleistungen und Bezahlung abfragen.
Mitarbeiter eines Unternehmens, die Manageraufgaben auf einer operativen Ebene wahrnehmen, finden hier eine Vielzahl an Anwendungen und Services, die sie für ihre Arbeit benötigen, z.B. Unterstützung in ihrer Rolle als Personalverantwortliche oder bei Controlling-Aufgaben im Rahmen ihrer Budgetverantwortung.
Benutzeroberfläche für die Rolle “Vertriebsmitarbeiter im Innendienst”. Der Mitarbeiter erhält hier Zugriff auf alle Daten, die für seine tägliche Arbeit benötigt werden, z.B. Preise, Produkte, Wettbewerber.
Hier werden Funktionen bereitgestellt zur Abwicklung von forderungsbezogenen Klärungsfällen. Klärungsfälle werden systematisch erfasst und unterstützt durch Workflows gemeinsam mit den Beteiligten im Unternehmen geklärt und bewertet.
Mit dieser Funktionalität werden web-basiert Nachfolgerprozesse für Schlüsselstellen im Unternehmen abgebildet, z.B. Beschreibung der Anforderungen, Identifikation potentieller Nachfolger und Anstoßen der erforderlichen Entwicklungsmaßnahmen.
Hier können mittel- und langfristige Ziele für die Mitarbeiterentwicklung geplant und der Erreichungsgrad verfolgt werden.
Hier können die Profile externer Kandidaten verwaltet werden und stehen den Beteiligten bei der Bewerberauswahl zur Verfügung.
Über eine strukturierte Oberfläche werden Transaktionen und Programme im Rahmen eines Abschlussprozesses ausgeführt wie z. B. Quartals- oder Jahresabschlüsse. Der strukturelle Aufbau unterstützt dabei sowohl Abläufe innerhalb einer Organisationsstruktur, wie z. B. innerhalb des Buchungskreises, als auch übergreifende Szenarien.
SAP-Partner folgen bei der Implementierung der ASAP-Methodologie. ASAP bedeutet Acclerated SAP. ASAP besteht aus einer Roadmap, die detailliert alle im Projektverlauf auszuführenden Aktivitäten vorgibt, ergänzt durch unterstützende Werkzeuge, Beispiele und Checklisten. ASAP gliedert sich in die Phasen Projektvorbereitung, Business Blueprint (Entwurf des SAP-Systems nach ausgiebiger Analyse der Geschäftsprozesse), Realisierung, Produktionsvorbereitung und Go-Live. (pg)