Das Auge des Mitarbeiters schulen
Es lohnt sich, diese Regeln an die Mitarbeiter weiterzugeben. Die werden dadurch zwar nicht gleich zu Experten, haben dann aber gewisse Grundregeln verinnerlicht und ein Auge für das Thema. Sie werden morgens vor dem Kleiderschrank stehen und sich erstmals fragen: Kann ich mit dieser Kleidung die gewünschte Botschaft – zum Beispiel „Ich bin seriös“ – transportieren?
Bei Ihren Mitarbeiter wurde eine Art Sockel geschaffen, von dem – ausgehend durch regelmäßige Schulung und ein gezieltes Feedback – höhere Ziele angestrebt werden können. Sie werden ihre Kleidung als Kommunikationsinstrument begreifen.