Anweisen, überzeugen, partizipieren oder delegieren? Wenn Sie den Selbstständigkeitsgrad eines Mitarbeiters kennen, Sie ihr Führungsverhalten bei einer Aufgabe besser abschätzen.
Foto: Sergey Nivens - shutterstock.com
Zurück zum Artikel: Flexibilität im Betriebsalltag : Situativ führen und mit System fördern