Gütesiegel Zeitarbeit - Klare Kriterien machen den Unterschied
Um auf Ver- und Entleiherseite gleichermaßen die Spreu vom Weizen zu trennen verleiht die Initiative das "Gütesiegel Zeitarbeit" an Unternehmen, die sich einem umfangreichen Kriterienkatalog verschreiben. Neben der Verpflichtung angemessene und faire Löhne zu bezahlen, erklären sich die Verleiher beispielsweise bereit Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Leistungsbewertung durchzuführen und Übernahmen in den Entleihbetrieb nicht zu behindern.
Erste Zertifizierungen und namhafte Unterstützer
"Wir freuen uns, dass die Idee eines unabhängigen Gütesiegels bereits während der Einführungsphase in den zurückliegenden Wochen eine Vielzahl positiver Rückmeldungen und konkreter Anfragen verzeichnet hat. So konnte das Gütesiegel bereits an zwei Zeitarbeitsunternehmen aus Baden-Württemberg und Bayern verliehen werden. Mehr als 50 zum Teil namhafte Entleihbetriebe unterstützten die Ziele der Initiative öffentlich", so Fuhrmann. "Wir wollen mehr tun als einfach nur Mindeststandards für unsere Mitglieder festzusetzen. Potentielle Mitarbeiter und Kunden sollen wissen, dass Verleiher, die mit dem Gütesiegel Zeitarbeit ausgezeichnet sind für Premium-Qualität, Verantwortung und Innovation stehen." (oe)
Kontakt und weitere Informationen: I.G.Z. Initiative "Gütesiegel Zeitarbeit" GmbH, Würbenthaler Str. 2, 71065 Sindelfingen. Sprecher der Initiative: Norbert Fuhrmann, Tel.: 07031 43737-11, E-Mail: info@guetesiegel-zeitarbeit.de