Alle Mitarbeiter über einen Kamm scheren, gehört der Vergangenheit an. Jede Personalakte enthält persönliche Daten, die einem Unternehmen durch entsprechende Analysen zu positiven Entscheidungen für alle Beteiligten verhelfen können.
Foto: Maslowski Marcin - shutterstock.com
Zurück zum Artikel: HR der Zukunft: Personalmanagement mit People Analytics