Das 7-S-Modell: Ein Werkzeug zum Steuern und Führen von Unternehmen

Das 7-S-Modell unterscheidet zwischen "weichen" und "harten" Faktoren. Die "weichen" Faktoren sind meist mit Menschen verbunden, die "harten" mit Strukturen.

Das 7-S-Modell unterscheidet zwischen "weichen" und "harten" Faktoren. Die "weichen" Faktoren sind meist mit Menschen verbunden, die "harten" mit Strukturen.

Foto: Dr. Kraus & Partner

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