Laut der österreichischen Gewerkschaft GPA-djp wurden in den vergangenen Wochen an mehreren Standorten von Media Markt und Saturn in Wien Mitarbeiter Taschenkontrollen und Leibesvisitationen unterzogen. Es handelt sich aber nicht um direkt bei den Elektronikmärkten angestellte Mitarbeiter, sondern um betriebsfremde Promotoren – meistens freie Dienstnehmer von Eventagenturen, die für andere Firmen Produktwerbung in den Geschäften machen. Zwischen ihnen und Media Markt und Saturn bestehen keine Arbeitsverträge.
Solche Kontrollen sind vom Gesetzt her nicht verboten. In den Arbeitsverträgen zwischen Media Markt und seinen Angestellten steht sogar, dass beim Verlassen des Hauses die Taschen geöffnet vorzuzeigen sind, um Missverständnisse vorzubeugen.
Die Gewerkschaft kritisiert, dass die Kontrollen bei den Promotoren durchgeführt werden, mit denen ja faktisch kein Vertrag besteht. Und außerdem sei dieses Modell lediglich eine illegale Umgehung eines Angestelltenverhältnisses. Es könne nicht sein, so die Gewerkschaft, dass jemand von morgens bis abends arbeite und nicht angestellt ist. Nach Angaben von GFA-djp gibt es in Österreich zwischen 2.500 und 5.000 Promotoren in großen Einkaufszentren. Die 32 Media-Markt- und 15 Saturn-Läden in Österreich beschäftigen etwa 3.000 fest angestellte Mitarbeiter.
"Im Sinne der Mitarbeiter"
Das Management des Elektrohändlers hat erwidert, dass die Taschenkontrollen gesetzeskonform seien. Diese würden nur mit dem Einverständnis der jeweiligen Person durchgeführt werden. In einer Stellungnahme heißt es: "Sicherheitsmaßnahmen wie auch einzelne Kontrollen werden punktuell umgesetzt und sind insgesamt auch im Sinne der Mitarbeiter, um mögliche Unregelmäßigkeiten auszuschließen. Diese Maßnahmen können Taschenkontrollen einschließen, die als solche gesetzeskonform sind. Wichtig ist uns zu betonen, dass Taschenkontrollen per Dienstanweisung stets nur mit dem Einverständnis der jeweiligen Person umgesetzt werden."
Das ist jedoch nicht der erste Streit zwischen Media-Saturn und der Gewerkschaft. Kurz vorher ging es um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter. Die Gewerkschaft prangerte an, dass die Mitarbeiter weder die Vor- noch die Nacharbeitszeiten außerhalb der Öffnungszeiten bezahlt bekämen. Das sei aber Vorschrift. Außerdem heißt es, dass die Beschäftigten die Fort- und Weiterbildungen unentgeltlich in ihrer Freizeit absolvieren müssten.
- Auffallen um jeden Preis
<br>Was zahlen Hersteller an Media Markt, damit ihre Produkte und Logos so platziert werden, dass es den Kunden auffällt? Die Zahlen auf den folgenden Bildern stammen von der "Wirtschaftswoche". - Bis zu 60.000 Euro
<br>Bei TV-Geräten der jüngsten Generation zahlen Hersteller bis zu 60.000 Euro dafür, dass Media Markt sie ins Sortiment aufnimmt und ihnen prominente Plätze in den Regalen einräumt. - Bis zu 5.000 Euro
<br>Um an den Wänden die eigenen Logos anbringen zu dürfen, zahlen Unternehmen bis zu 5.000 Euro pro Fläche an den Media Markt. - Bis zu 40.000 Euro
<br>Wer seine Ware auf Palettenplätzen an von Kunden stark frequentierten Durchgängen positionieren will, muss dem Media Markt bis zu 40.000 Euro zahlen. - Bis zu 20.000 Euro
<br>Wenn Trittspuren auf dem Fußboden die Kunden zu einem bestimmten Produkt im Media Markt leiten sollen, ist das den Herstellen bis zu 20.000 Euro wert.