Im Karriereforum unserer Schwesterpublikation Computerwoche können Leser Fragen zur Karriere stellen. Personalexperten, die jeweils für zwei Wochen das Forum betreuen, stehen ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Vor kurzem wollte ein Fachinformatiker, der seit einigen Jahren in einem großen Unternehmen arbeitet und dort auf der Stelle tritt, wissen, wie er schneller Karriere machen kann. Vielleicht bei einem mittelständischen Unternehmen, vielleicht als Projektleiter? Auch die Gehaltsaussichten interessieren ihn.
Foto: Global Media Services
Tobias Enders ist Geschäftsführer beim Unified-Communications-Dienstleister GMS Global Media Services. Er erläutert: "In eine höhere Position kann man natürlich bei einem Mittelständler aufgrund der oft flacheren Hierarchien schneller kommen. Meine Empfehlung ist es, bereits in einem Bewerbungsgespräch Ihre Ambitionen klar zu kommunizieren und auch eine konkrete Aussage Ihres potenziellen neuen Arbeitgebers zu verlangen. So stellen Sie schon frühzeitig die Weichen für einen möglichen Aufstieg und gehen vor allem transparent mit Ihren Wünschen um.
Im Hinblick auf das Gehalt müssen sich sowohl Mittelständler als auch große Unternehmen an branchenüblichen Gehaltsbändern orientieren. Diese können auch nach Region variieren. Jedes Unternehmen möchte motivierte und fähige Mitarbeiter für sich gewinnen und ein entsprechend attraktives Arbeitsumfeld schaffen, dazu gehört natürlich auch eine attraktive Vergütung.
Neben den Chancen auf schnellen Aufstieg und einem hohen Gehalt sollte aber insbesondere die Unternehmenskultur und das Wertesystem des Unternehmens zu den Vorstellungen des Mitarbeiters passen. Wenn man sich auf seinem Arbeitsplatz und im Team beziehungsweise in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung nicht wohlfühlt, kann das langfristig auch nicht mit Karriere oder hohem Gehalt kompensiert werden."
- Was verdient ein ITler im Anwendersupport?
Im Gehaltsvergleich bilden IT-Experten im Anwendersupport die Schlusslichter. Die Auswertung stammt von der der auf Gehaltsfragen spezialisierten Unternehmensberatung Personalmarkt. - In Firmen mit weniger als 101 Mitarbeitern...
verdienen sie 33.870 Euro. - Bei Arbeitgebern mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern...
...verdienen IT-Experten im Anwendersupport 38.190 Euro. - In Unternehmen mit mehr als 1.001 Beschäftigten...
...steigt das durchschnittliche Jahresgehalt auf 41.850 Euro. - Was verdient ein System- und Netzwerkadministrator?
Ohne Personalverantwortung erzielen Admins die folgenden Gehälter: - In Firmen mit weniger als 101 Mitarbeitern...
...verdienen sie 37.270 Euro. - Bei Arbeitgebern mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern...
...erzielen System- und Netzwerkadministratoren ein durchschnittliches Jahresgehalt von 44.290 Euro. - In Unternehmen mit mehr als 1.001 Beschäftigten...
...verdienen Admins im Schnitt 55.110 Euro. - Was verdient ein Softwareentwickler Backend?
Im Gehaltsvergleich erzielen Sie unter den IT-Experten ohne Personalverantwortung die höchsten Gehälter. - In Firmen mit weniger als 101 Mitarbeitern...
...verdienen Softwareentwickler 46.800 Euro. - Bei Arbeitgebern mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern...
...bekommen sie im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 53.930 Euro. - In Unternehmen mit mehr als 1.001 Beschäftigten...
...liegt das jährliches Einkommen von Softwareentwicklern bei 65.650 Euro. - Was verdient ein IT-Berater mit Personalverantwortung?
Bei großen Mittelständlern erzielen Sie ein sechsstelliges Gehalt. - In Firmen mit weniger als 101 Mitarbeitern...
...verdienen IT-Berater 84.520 Euro. - Bei Arbeitgebern mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern...
...erzielen Sie ein Jahresgehalt von 97.510 Euro. - In Unternehmen mit mehr als 1.001 Beschäftigten...
...verdienen IT-Berater mit Personalverantwortung 106.750 Euro im Jahr. - Was verdient ein IT-Projektleiter mit Personalverantwortung?
Auch sie zählen zu den hochbezahlten IT-Experten im Mittelstand. - In Firmen mit weniger als 101 Mitarbeitern...
...verdienen Sie 78.150 Euro. - Bei Arbeitgebern mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern...
...bekommen sie im Durchschnitt 88.490 Euro im Jahr. - In Unternehmen mit mehr als 1.001 Beschäftigten...
...liegt das Jahresgehalt von IT-Projektleitern bei 111.260 Euro. - Was verdient ein IT-Leiter?
Die Chefs der IT-Abteilung bekommen auch im Mittelstand den dicksten Scheck. - In Firmen mit weniger als 101 Mitarbeitern...
...verdienen sie 99.300 Euro. - Bei Arbeitgebern mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern...
...erhalten IT-Leiter ein durchschnittliches Jahresgehalt von 101.610 Euro. - In Unternehmen mit mehr als 1.001 Beschäftigten...
...erzielen sie das Spitzengehalt der Auswertung: 128.270 Euro. - Als IT-Profi im Mittelstand
Mittelständische Firmen gelten als solide. Wer dort arbeitet, setzt auf Beständigkeit, geregelte Arbeitszeiten und interessante Aufgaben. Wir haben unter anderem einen CIO und einen Berater gefragt, warum sie sich für einen Mittelständler entschieden haben.