Wir haben sieben Tipps zusammengestellt, mit denen es ohne viel Aufwand zum nächsten Job geht:
1.) LinkedIn und Xing-Profil aktuell halten
Wer auf seinen Profilen Details und Kenntnisse nennt, darf hoffen, dass sich Headhunter und Personalsucher diese Fakten anschauen und prüfen, ob die fachlichen Fähigkeiten zu den gesuchten passen. Allerdings sieht auch der eigene Chef, wenn auf einmal sämtliche Jobstationen nachgetragen werden. Damit er keinen Verdacht schöpft, die Profile besser peu a peu aktualisieren.
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2.) Freunde und Bekannte
Freunde und Bekannte können eine gute Quelle für einen neuen Job sein. Oder eine Katastrophe. Voraussetzung, um Leute aus dem privaten Umfeld auf Jobsuche zu schicken, sollte deren Reputation sein. Das heißt: vorab zu fragen und prüfen, ob der Bekannte überhaupt das Standing im Unternehmen hat, einen Kandidaten vorschlagen zu dürfen. Kommt im Umkehrschluss die Bewerbung des Data-Analysten vom Pförtner, kann das im schlimmsten Fall schädlich sein. Die Bewerbung kommt nicht ans Ziel.
3.) Abonniere Firmen-Newsletter
Jeder hat die eine oder zwei Top-Adressen im Kopf. Arbeitgeber, bei denen man gerne einmal arbeiten würde. Diese suchen oft via Newsletter IT-Fachleute. Also: Eintragen. Und wer weiß, vielleicht flattert schon morgen der Traumjob von Adidas, Google oder BMW ins Postfach. Das sind zumindest sehr beliebte Arbeitgeber, wenn die Umfragen von Kununu & Co. stimmen.
4.) Social Media der Top-Firmen
Alternativ lohnt es sich, die Social-Media-Seiten der Top-Unternehmen zu liken und ihnen zu folgen. Auch hier werden immer wieder aktuelle Stellenausschreibungen gepostet. Allerdings ist der Weg vom Marketing (das die Facebookseite betreut) bis zum verantwortlichen HR-Manager, der Personal einstellt, unter Umständen lange. Trotzdem kann sich das Interesse lohnen - spätestens im Vorstellungsgespräch schadet Wissen über den künftigen Arbeitgeber nicht.
5.) Lebenslauf und Arbeitszeugnisse vorbereiten
Lebenslauf und Arbeitszeugnisse vorbereiten ist ein regelmäßiges To-do. Einmal im Jahr einen Blick auf die Unterlagen zu werfen, reicht meist aus. Es sei denn, man ist Jobhopper. Dann bitte monatlich den Check machen und schauen, ob alle Dokumente in der richtigen Reihenfolge vorliegen und digitalisiert sind.
6.) Fachmessen
Auch der Besuch von Fachmessen kann wieder interessante Karriere-Chancen bieten. Wer im Job sowieso Fachmessen besucht, kann diese dann wieder nutzen, um dort mit interessanten Firmen ins Gespräch zu kommen. Zwar steht am Stand meist das Vertriebspersonal, aber mitunter haben die Kollegen Kontakte in die Personalabteilung - oder der HR-Manager ist ebenfalls auf der Messe, weil er passende Leute bei der Konkurrenz sucht. Es schadet dann nicht, die eigene Bewerbungsmappe im Handgepäck dabei zu haben und im Ernstfall vorlegen zu können.