Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Umfang des Urlaubs bei einer Freistellung fiel sehr arbeitnehmerfreundlich aus - weil der Arbeitgeber unklar formuliert hatte.
Foto: Zerbor - shutterstock.com
Zurück zum Artikel: Arbeitnehmerfreundliches Urteil: Urlaub in der Kündigungsfrist?
