Ausschlussfristen müssen wirksam formuliert werden
Eine Ausschlussfrist besagt, dass arbeitsvertragliche Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. Eine divergierende Rechtsprechung führt dabei zu Unsicherheiten für den Arbeitgeber.
(Foto: eccolo - Fotolia.com)
--> zum Beitrag