Ausschlussfristen gibt es in vielen Arbeitsverträgen. Sie können Punkte wie Urlaub, Gehalt oder Zeugniserstellung regeln. Hier lesen Sie, die übliche Anwendung und die rechtlichen Hintergründe. …mehr
Zur Frage, ob ein Arbeitnehmer verpflichtet ist, seinem Arbeitgeber seine private Handy-Nummer mitzuteilen, gibt es ein Urteil des Thüringischen Landesarbeitsgerichts. …mehr
Vermutet eine Mitarbeiterin, dass eine Entgeltdiskriminierung vorliegt, so hat sie dennoch kein Recht darauf, dass ihr Arbeitgeber Auskunft über die vergleichbaren männlichen Kollegen erteilt. …mehr
Hier lesen Sie, wer Anspruch auf eine Abfindung hat, wie sich die Abfindungshöhe berechnet und wie Abfindungen versteuert werden müssen. …mehr
Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem Urteil vom 3. August 2016, 10 AZR 710/14, über einen Fall entschieden, in dem der Kläger bei einer internationalen Großbank beschäftigt war und an jeweils gültigen… …mehr
Nur wegen Krankenversicherung geschlossener Arbeitsvertrag kann wirksam sein …mehr
