Für die wichtigsten Entscheidungen brauchen wir auch die besten Experten. Deshalb versetzen wir uns in die Rolle eines autoritären Personalleiters. Das kann aber nicht gut gehen. Eine Satire. …mehr
Auch wenn die Gehaltssysteme undurchsichtig sind, fördern sie nachweislich die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Stellt sich die Frage: Wieso nicht anders? Es gibt doch erprobte Alternativen. …mehr
