Foto: Euronics
Die Euronics Deutschland eG ermöglicht neben den kaufmännischen Berufen auch Ausbildungen mit Servicebezug. So kommen zu den vier Azubis für Büromanagement sowie Groß- und Außenhandel eine Studentin in BWL Handel sowie ein Neuzugang im Studienfach BWL Versicherung hinzu.
Alle Auszubildenden erwartet bei Euronics ein umfassendes Onboarding im Rahmen einer Einführungswoche, bei der sie alle wichtigen Informationen zum Ausbildungsalltag erhalten. Ein Pate steht jedem Neuling mit Rat und Tat zur Seite. Ein Azubi-Frühstück sowie verschiedene Spiele und Übungen sorgen für ein schnelles Kennenlernen und runden den reibungslosen Einstieg ab.
Übernahme als Ziel
„Wir sind stolz, dass wir trotz der pandemiebedingten Unsicherheiten der letzten 1,5 Jahre, sowohl im Jahr 2020 als auch dieses Jahr, die Anzahl Auszubildender und Studierenden konstant halten konnten“, so Claudia Wolff, Human Resources-Referentin und Ausbildungsleitung bei Euronics. „Die Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften ist ein Grundpfeiler unseres unternehmerischen Erfolges, und deshalb engagieren wir uns in diesem Bereich besonders.“
Zudem sei es Euronics als Arbeitgeber besonders wichtig, den Großteil aller Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung zu übernehmen, heißt es abschließend aus der Zentrale.