Auch SAP geht natürlich Richtung Cloud-Anbieter. Dieser Weg, weg vom klassischen Softwaregeschäft, hinterlässt auch im Personalmanagement Spuren. Weiterbildung und Führungskompetenz gewinnen an Bedeutung, so Stefan Ries, Chief Human Resources Officer (CHRO) und ab dem 1. April Vorstand Personal bei SAP, doch zudem sei es wichtig den „Digital Natives“ ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wer es nicht schaffe, mobiles Arbeiten und die Nutzung sozialer Netzwerke im Unternehmen zu integrieren, tue sich heutzutage schwer, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, so Ries.
(15.03.2016)

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