Thomas Strehlow, Inhaber und Geschäftsführer: "An jeder Stelle gibt es Angebote von Endkunden und Wettbewerbern, die unsere Mitarbeiter nach draußen ziehen. Ein Mitarbeiter benötigt relativ lange, bis er eingearbeitet und produktiv ist. Entsprechend schmerzhaft ist der Verlust. Unser Gegenmittel war stets ein gutes Arbeitsklima, Wertschätzung und Mitspracherecht. Das ist unser Rezept zur Immunisierung des Teams von innen heraus gegen die äußeren ,Kräfte'."
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