Siegfried Pleiner und Bernd Mitternacht, Geschäftsführung: "Bereits zu Beginn unserer Transformation war uns bewusst, dass dies permanente Veränderung bedeutet und nur zu schaffen ist, wenn alle gemeinsam die beste Lösung realisieren wollen. Was lag also näher, als die Kultur und den Umgang miteinander zum zentralen Thema zu machen? Indem wir uns regelmäßig dem Wettbewerb Great Place to Work stellen, sehen wir, ob wir nach wie vor auf dem richtigen Weg sind. Wir bekommen neue Anreize und motivieren uns gegenseitig, kreativ zu bleiben."
Foto: ITENOS
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