Holger Suhl, Country Manager DACH: "Es gilt, eine positive Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu schaffen und diese auch zu leben. Transparenz, Vertrauen, Wertschätzung und Freude sind für uns dabei zentrale Faktoren. Wer die besten Talente gewinnen und halten möchte, muss sie aber auch fordern und fördern. Nur so gelingt es uns, den unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern und gleichermaßen effizient und innovativ zu bleiben."
Foto: Eset
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