Carsten Vossel: "Weder gehaltstechnisch noch mit Blick auf den Bekanntheitsgrad können wir mit den Großen der Branche mithalten. Da können Förderprogramme helfen, ein wenig Boden wettzumachen."
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Zurück zum Artikel: CCVOSSEL-Chef Carsten Vossel auf dem c.m.c.-Kongress: War for Talents im Systemhaus – ein Erfahrungsbericht