Beste ITK-Arbeitgeber

Sie tun viel für die Arbeitskultur und können darum auf den Einsatz ihrer Mitarbeiter bauen. Deutschlands beste ITK-Arbeitgeber ermittelte zum siebten Mal der Wettbewerb Great Place to Work in Kooperation mit dem Bitkom, der COMPUTERWOCHE und ChannelPartner.

Firmenprofil

Platzierung 2018: 2 • Größenklasse über 1000 Mitarbeiter
Mitarbeiterzahl: 1800 • Niederlassungen: Dresden, Berlin, Bonn, Hamburg, Jena, München, Stuttgart

T-Systems Multimedia Solutions

Wir konzipieren, kreieren und kommunizieren. Mit Herz und Verstand. Wir begleiten Großkonzerne und mittelständische Unternehmen mit Beratungs- und Technikkompetenz bei der digitalen Transformation. Das bedeutet, mit und für unsere Kunden auf Basis von Insights neue Strategien und Geschäftsentscheidungen vorzudenken und umzusetzen. Schwerpunktthemen sind Industrie 4.0, Customer Journey, Arbeiten 4.0, Digitale Zuverlässigkeit und Digital Transformation Consulting. Dabei begeistern wir mit Vielfalt und Spezifikation und überführen Visionen in Innovationen.

Herausragende Initiativen:

Corporate Happiness

Grundgedanke ist es, das eigene Handeln unter positiven Gesichtspunkten zu betrachten. So legte T-Systems Multimedia Solutions Dankeskarten aus, mit denen sich die Kollegen positives Feedback geben können. Bisher wurden über 2000 Karten verteilt. In Teamworkshops werden Mitarbeiter ermutigt, die Arbeit der Kollegen wertzuschätzen. In Teamworkshops werden Mitarbeiter ermutigt, sich gegenseitig Anerkennung und Wertschätzung zu geben, über ihre Stärken zu reflektieren und sich so mit positiver Grundhaltung in ihrem Team weiter zu entwickeln. Bisher haben bereits 500 Mitarbeiter teilgenommen. Darüber hinaus wurde eine stärkenorientierte Führungskultur etabliert. 

Das Digital Life Camp … 

… ist ein Barcamp, mit dem T-Systems MMS seit 2009 jährlich den übergreifenden Wissensaustausch rund um den digitalen Lebens- und Geschäftsraum anregt. Entwickler, Designer, Konzeptionisten, Consultants, Mitarbeiter der Querschnittsbereiche, aber auch Lernende tauschen sich in diesem Format angeregt aus. Jeder Mitarbeiter kann eine Session halten., 2017 fand das DLC zum Thema „Trust your talent“ mit insgesamt 60 Sessions, z.B. zu Blockchain, Deep Learning oder IoT, statt.

Team des Monats/ Team des Jahres

Mitarbeiter und Geschäftsleitung stimmen monatlich darüber ab, wer Team des Monats werden soll. Das Gewinnerteam erhält eine Urkunde und einen Gutschein für eine Aktivität. Jedes Team des Monats wird in einem eigenen „Werbespot“ vorgestellt. Während des jährlichen Kick-Offs stimmen die Mitarbeiter über die MyMMS-App für das Team des Jahres ab. Hervorragende Projektleistungen werden so unternehmensweit bekannt, von der Geschäftsleitung gewürdigt und der Teamgedanke gestärkt. 

Die Software Engineering Community (SECO)… 

… ist eine von über 30 Communities bei T-Systems MMS, in der sich Mitarbeiter in verschiedenen Formaten zu verschiedenen Themen austauschen und Wissen weitergeben.  Die SECO organisiert u.a. den DevDay, zu dem jährlich 350 Entwickler und IT-Interessierte kommen. 2017 organisierte die SECO zudem einen Hackathon, in dem Kollegen unterschiedlicher Bereiche, Standorte und Disziplinen 24 h an eigenen Themen arbeiteten und erste Prototypen entwickelten. Im Vordergrund des Hackathons stand die Vernetzung, Wissensweitergabe und die Freude am gemeinsamen Programmieren. Der Hackathon wurde sehr gut angenommen und wird 2018 nochmal stattfinden.

Beste Arbeitgeber in der ITK - Sonderkategorie Systemhäuser

Zum ersten Mal zeichnet Great Place to Work innerhalb des Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in der ITK“ die besten Systemhäuser in einer Sonderkategorie aus. T-Systems Multimedia Solutions erreichte hier Platz 2 in der Größenklasse über 50 Mitarbeiter.