Newsletter
Company Scout
Whitepaper
Jobbörse
Videos
CP: Home
Distribution
E-Commerce
Fachhandel
Systemhäuser
Events
Webcasts
Themen
Cloud Computing
Data Center
Displays
Drucken & Archivieren
Gehalt & Karriere
Internet of Things (IoT)
Mobile Computing
Recht
Security
Software
Steuern & Finanzen
Netzwerke
Channel Excellence Awards
PC & Zubehör
Hot Topic:
Die besten ITK-Arbeitgeber
Hot Topic:
Erfolgreich im Datenzeitalter
Hot Topic:
Digital Workplace
Hot Topic:
Managed Services
Alle Themen im Überblick
IDG Experten
Netzwerk
ANGESAGT:
News
Newsletter
Partnerprogramme
Personen
Apple
KI
Managed Services
Nachhaltigkeit
Security
Distribution
E-Commerce
Fachhandel
Systemhäuser
Events
Webcasts
Themen
Themen
Cloud Computing
Data Center
Displays
Drucken & Archivieren
Gehalt & Karriere
Internet of Things (IoT)
Mobile Computing
Recht
Security
Software
Steuern & Finanzen
Netzwerke
Channel Excellence Awards
PC & Zubehör
Hot Topic:
Die besten ITK-Arbeitgeber
Hot Topic:
Erfolgreich im Datenzeitalter
Hot Topic:
Digital Workplace
Hot Topic:
Managed Services
Scroll
Company Scout
Whitepaper
Jobbörse
Videos
Bildergalerien
Gerichtsurteile (und Analysen) – Teil 10
19/22
Bewerbung abgelehnt – wer haftet bei Diskriminierung?
Wird gegen das Gleichbehandlungsgebot verstoßen, haftet der Arbeitgeber, auch wenn ein Personalvermittler eingeschaltet wurde.
(Foto: Brian Jackson - Fotolia.com)
--> zum Beitrag
Dieses Bild teilen:
Zum Artikel:
Räum- und Streupflicht erfüllt: Mitarbeiterin ausgerutscht – selber schuld
Alle Bilder-Galerien im Überblick
×
Close
Per E-Mail versenden
