6. Platz: PPI AG
Bei einer
zweitägigen Sommerkonferenz bilden sich alle Mitarbeiter in Vorträgen und Workshops zu
methodischen und technischen Themen weiter. Neben den referierenden Mitarbeitern sind
externe Referenten und Moderatoren eingeladen. Der intensive Austausch über aktuelle
Fragestellungen der Softwareentwicklung im Rahmen der Sommerkonferenz regt alle
Mitarbeiter dazu an, das Know-how des Unternehmens stetig zu erweitern.
(Foto: PPI AG)
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