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Kaum etwas beschäftigt den normalen Arbeitnehmer in der heutigen Zeit so sehr, wie die Frage, ob sein Gehalt angemessen ist. Also ob er im Vergleich zu Kollegen in der eigenen Firma oder zu Kollegen in anderen Unternehmen für seine aktuelle Tätigkeit adäquat bezahlt wird.
Doch woher soll man wissen, was die Kollegen im eigenen Haus verdienen – geschweige denn was die Arbeitnehmer bei den Konkurrenzunternehmen bekommen? Bei dieser Frage können Gehaltsstudien helfen, die regelmäßig von Personalberatern veröffentlicht werden – wie zum Beispiel die jüngste Studie von PersonalMarkt Services.
An ihr haben sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt, die insgesamt 1.958 Gehaltsdatensätze geliefert haben. Weitere 14.296 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.254 Datensätze in die Studie eingeflossen.
Im Folgenden wollen wir uns die darin enthaltenen Werte der Führungskräfte in Systemhäusern näher ansehen. Sie finden die entsprechenden Angaben in der folgenden Bildergalerie.
- Die Gehälter der IT-Führungskräfte 2014
An der Studie von Personalmarkt haben sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt, die insgesamt 1.958 Gehaltsdatensätze geliefert haben. Weitere 14.296 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.254 Datensätze in die Studie eingeflossen. - Gehalt ist auch eine Frage der Branche
Ob eine IT-Führungskraft in einem Systemhaus oder bei einem Autokonzern arbeitet, macht auf dem Gehaltszettel einen großen Unterschied. Sehen Sie, was die einzelnen Führungskräfte, vom Projektleiter über den Abteilungs- bis zum Gruppenleiter, in einem Systemhaus verdienen. - ...bekommt ein...
- ...Projektleiter im Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen nur um 1,3 Prozent. - ...verdient ein...
- ...Gruppenleiter im Systemhaus.
Hier fiel das Gehaltsplus mit 4,1 Prozent fast doppelt so hoch aus wie zum Beispiel bei einem Gruppenleiter in einem Softwarehaus. - ...erhält ein...
- ...Abteilungsleiter im Systemhaus.
Die Gehaltssteigerung betrug hier 2,1 Prozent. - ...verdient ein...
- ...Bereichsleiter in einem Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen um 4 Prozent. Sein Bonus beträgt 51.000 Euro. Er verdient gut 90.000 Euro mehr im Jahr als ein IT-Abteilungsleiter im Systemhaus.
Was die "normalen" IT-Fachkräfte in Systemhäusern verdienen
Weg von den Führungskräften, hin zu den herkömmlichen Fachkräften. Auch dafür hat PersonalMarkt Services eine interessante Auswertung erstellt – aufgeteilt in Themengebiete, Kompetenzen und Berufsfelder. Die folgende Tabelle liest sich zum Beispiel so, dass ein Viertel der Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit weniger als 41.990 Euro verdienen und ein Viertel der Fachkräfte im Bereich System- und Netzadministration mehr als 44.598 Euro verdienen.
25 % verdienen weniger als ... (unteres Quartil) | 50 % verdienen weniger/mehr als ... (Median) | 25 % verdienen mehr als ... (oberes Quartil) | |
|---|---|---|---|
System- und Netzadministration | 29.968 | 35.836 | 44.598 |
IT-Beratung, Analyse, Konzeption | 49.477 | 58.500 | 70.631 |
Softwareentwicklung Backend | 41.489 | 48.000 | 58.967 |
IT-Sicherheit | 41.990 | 55.093 | 63.611 |
Anwender-Support | 29.634 | 35.022 | 40.411 |
Quelle: PersonalMarkt