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Prämierter Hersteller von Testsystemen

Advantest berät Mitarbeiter bei Problemen aller Art

24.04.2019
Anzeige  Als Hersteller automatischer Testsysteme für die Halbleiterindustrie entwickelt, produziert und vertreibt Advantest weltweit Testlösungen. Im Great Place to Work Wettbewerb auf Platz 3 in der Größenklasse 501 bis 1000 Mitarbeiter.
Als Hersteller automatischer Testsysteme für die Halbleiterindustrie entwickelt, produziert und vertreibt Advantest weltweit Testlösungen. Im Great Place to Work Wettbewerb auf Platz 3 in der Größenklasse 501 bis 1000 Mitarbeiter.
Als Hersteller automatischer Testsysteme für die Halbleiterindustrie entwickelt, produziert und vertreibt Advantest weltweit Testlösungen. Im Great Place to Work Wettbewerb auf Platz 3 in der Größenklasse 501 bis 1000 Mitarbeiter.
Foto: Advantest

Advantest - Vorreiter zu sein ist Teil unseres Selbstverständnisses. Als Hersteller automatischer Testsysteme für die Halbleiterindustrie entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit Testlösungen. Rund um den Globus arbeiten unsere Ingenieure und Techniker im Bereich R&D, Applikation, Service und Support gemeinsam mit und an den neuesten Technologien. Jeder - ob Einsteiger oder Experte - hat dabei die gleiche Chance, sich einzubringen, und kann so mit seinem Wissen maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Erfahren Sie mehr über unsere interessanten Stellenangebote auf unserer Careers-Seite unter www.advantest.com/en/Careers.

Herausragende Initiativen

Knowledge Sessions
Alle zwei bis drei Wochen finden im firmen­eigenen Konferenzzentrum R&D-Sessions statt, in denen Mitarbeiter ihren Kollegen ­Ideen, ­Themen oder Projekte präsentieren. Die Themen können auch cross-funktional sein.

Mitarbeiterberatungsprogramm
Jeder Mitarbeiter kann sich unbürokratisch und kurzfristig mit Anliegen oder Problemen jeglicher Art (beruflich oder privat und ganz besonders in Notsituationen) an interne oder externe Berater wenden. Das Netzwerk besteht aus internen, psychologisch vorgeschulten Kollegen und externen Psychologen.

Advantest Benefit Card
Teilnehmende Mitarbeitende erhalten eine Debit-Mastercard, die monatlich mit 44 Euro netto beladen wird. Für alle Auszubildenden und dualen Studenten ist dieses Programm noch attraktiver, da sie diese 44 Euro monatlich on top erhalten.

Peter Wewerka, Managing Director: „Wir helfen einander, be- gegnen uns mit Respekt, schätzen den offenen Dialog und vertrauen auf das Know-how unseres Gegenübers. lnnovations- geist, Pionierdenken und Freude an moderner Technik treiben uns an und machen uns aus. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten und dem gemeinsamen Anspruch, nicht die erste, sondern die beste Lösung zu finden, bilden die Basis unseres Erfolgs.
Peter Wewerka, Managing Director: „Wir helfen einander, be- gegnen uns mit Respekt, schätzen den offenen Dialog und vertrauen auf das Know-how unseres Gegenübers. lnnovations- geist, Pionierdenken und Freude an moderner Technik treiben uns an und machen uns aus. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten und dem gemeinsamen Anspruch, nicht die erste, sondern die beste Lösung zu finden, bilden die Basis unseres Erfolgs.
Foto: Advantest

Das sagen die Mitarbeiter:

90 Prozent der Mitarbeiter sagen: „Wir haben besondere und attraktive Sozialeistungen.“

"Multikultureller und eigenverantwortlicher Arbeitsplatz mit respektvollen und kreativen Kollegen. Hier steht der Spaß an der Arbeit trotz erhöhtem Arbeitsvolumen im Vordergrund. Dies wird durch flexible Arbeitszeiten unterstrichen."

Kontakt für Bewerber

Stefan Goetz, Tel. 070 31-4357-560, stefan.goetz@advantest.com

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