Neuer Chef-Talentjäger
Stefan Renzewitz leitet Recruiting bei Computacenter
Datum:07.08.2017
Autor(en):Karl-Erich Weber
Das Kerpener Systemhaus hat das Aufgabengebiet ihres Personal-Scouts für Deutschland
auf die Gebiete Europa, USA, Mexiko, Südafrika und Malaysia erweitert. Seit dem 1. August 2017 ist Stefan Renzewitz der neue Head of Group Talent Acquisition bei der Computacenter AG & Co. oHG. Der 43-jährige verantwortet in der neu geschaffenen Position den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des Recruitings in den Standorten des Unternehmens sowie für USA und Mexiko. Seine Schwerpunkte liegen laut Unternehmen in der Vereinheitlichung des Kandidatenmanagements sowie der Verschlankung von Bewerbungsprozessen.
Stefan Renzewitz, Head of Group Talent Acquisition bei Computacenter, will mit einer
überzeugenden Employer Value Proposition und flexiblem Recruiting zum Unternehmenserfolg
beitragen.
Foto: Computacenter
Renzewitz, seit Ende 2016 als Recruiting-Chef für Deutschland bei dem IT-Dienstleister1, war davor neun Jahre als Führungskraft beim Personaldienstleister Access2 tätig, wo er insgesamt über 16 Jahre in verschiedenen Positionen wirkte. Der Diplom-Wirtschaftsinformatiker verfügt sowohl über langjährige Erfahrung bei Personalmarketing und Recruiting als auch im Projektmanagement und der IT.
"Mit einer Group Talent Acquisition-Funktion werden wir standortunabhängig die gleiche Candidate Experience und identische Auswahlprozesse sicherstellen. Darüber hinaus wollen wir länderübergreifende Synergieeffekte stärken - sowohl bei der Kandidatengewinnung als auch bei der Nutzung neuester Technologien", sagt Renzewitz.
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"Jeder vorhandene Kandidatenkontakt und Mitarbeiter ist hier wertvoller denn je", ergänzt Computacenters neuer Personalleiter. "Ein perfektes Zusammenspiel zwischen Fachbereich, Recruiting und Talent Management ist erfolgsentscheidend." (KEW)
Links im Artikel:
1 http://www.computacenter.de2 http://www.access.de
3 https://www.channelpartner.de/a/systemhaeuser-fuer-fachkraefte-attraktiv-machen,3050485
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