Haifisch statt Micky Mouse: Stilsicher in die Chef-Etage

Datum:02.08.2007

Im Job gut angezogen zu sein ist schon längst nicht mehr der Chefetage vorbehalten. Vielmehr ist es - sogar bei der Beurteilung durch Personalberater - zum "soft factor" geworden. Entscheider schließen zum Teil von Ihrer Kleidung auf Ihre Arbeitseinstellung.

Denn mit der Kleidung signalisiert man, wie korrekt, zuverlässig oder kreativ man arbeitet. Nicht umsonst heißt es, dass man sich so kleiden soll, wie es die nächst höhere Hierarchieebene bereits tut.

Auch für Männer gibt es Kleidungsregeln: Denn welcher Hemdkragen passt zum Anzug: Haifisch-, Kent- oder Button-down-Kragen? Wie definiert sich "Business Casual" – Jeans mit Sakko oder doch lieber der Anzug ohne Krawatte? Sind Micky-Mouse-Krawatten erlaubt? Wieviel Schmuck dürfen Männer im Geschäftsleben tragen?

Stilsichere Kleidung will gelernt sein. Für alle, die ihr Stil-Know-how überprüfen oder auffrischen wollen, haben wir einen Ratgeber "Kleider machen Leute – 13 Tipps zum Kleidungsstil für Herren¹" und ein Quiz "Business-Knigge: Kleider machen Männer²" zusammengestellt. (ka)

Links im Artikel:

¹ https://www.computerwoche.de/freiberufler/soft-skills/597592/
² https://www.computerwoche.de/_misc/quiz/index.cfm?pk=42

IDG Tech Media GmbH
Alle Rechte vorbehalten. Jegliche Vervielfältigung oder Weiterverbreitung in jedem Medium in Teilen oder als Ganzes bedarf der schriftlichen Zustimmung der IDG Tech Media GmbH. dpa-Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen weder reproduziert noch wiederverwendet oder für gewerbliche Zwecke verwendet werden. Für den Fall, dass auf dieser Webseite unzutreffende Informationen veröffentlicht oder in Programmen oder Datenbanken Fehler enthalten sein sollten, kommt eine Haftung nur bei grober Fahrlässigkeit des Verlages oder seiner Mitarbeiter in Betracht. Die Redaktion übernimmt keine Haftung für unverlangt eingesandte Manuskripte, Fotos und Illustrationen. Für Inhalte externer Seiten, auf die von dieser Webseite aus gelinkt wird, übernimmt die IDG Tech Media GmbH keine Verantwortung.