Mit dieser Maßnahme möchte die Sievers-Group die Grundlagen für eine langfristig positive Unternehmensentwicklung legen und die Nachfolge der bisherigen Führungsmannschaft um Klaus Gerdes-Röben und Marco Naber sicher regeln.
Das Ganze war von den beiden Geschäftsführern von langer Hand geplant. Ihre Nachfolger sind seit vielen Jahren auf verschiedenen Schlüsselpositionen in der Sievers-Group tätig, kennen daher das Unternehmen sehr gut und verfügen darüber hinaus über ausreichend Erfahrung im IT-Dienstleistungssektor.
So ist beispielsweise Robert Brockbals schon seit 22 Jahren im Unternehmen tätig. Noch nicht ganz so lange, nämlich "nur" 17 Jahre, arbeitet Martin Welling bei der Sievers-Group. Der Diplominformatiker vertritt den Osnabrücker IT-Dienstleister in der internationalen Microsoft-Partner-Vereinigung IAMCP.
Robin Kuhrt ist bereits seit 23 Jahren bei der Sievers-Group beschäftigt. Er kündigt "progressives Handeln und innovative Ansätze" in der Leitung des Systemhauses an, ohne dabei zentrale Werte und Prinzipien zu vernachlässigen: "Leidenschaft für die IT und Mut auch für ungewöhnliche Schritte werden unser Handeln bestimmen. Unser Unternehmen wollen wir für unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner zu ihrem 'The Place to be' weiterentwickeln." Alle drei neuen Geschäftsführer sind gleichberechtigt.
Foto: SIEVERS-GROUP
Die beiden bisherigen Sievers-Geschäftsführer sind sich ganz sicher, mit den dreien die richtige Wahl für ihre Nachfolge getroffen zu haben: "Nachfolgeplanung ist für uns nicht nur ein wirtschaftliches, sondern auch ein menschliches Thema. Wir sind deshalb stolz darauf, dass wir die Nachfolge aus den eigenen Reihen regeln konnten. Dies zeigt zudem das hohe Potenzial und die Kompetenz unserer Mitarbeitenden", resümiert Klaus Gerdes-Röben.
Marco Naber, wie Gerdes-Röben einer der Mitgründer der Sievers-Group, ergänzt: "Vor dem Hintergrund eines wachsenden Digitalisierungsdrucks und des hohen Modernisierungsbedarfs bei unseren mittelständischen Kunden unterstützen wir sie seit Langem in ihrer digitalen Transformation. Mit der erweiterten Geschäftsführung sind wir bestens aufgestellt, um diesen Kunden auch in Zukunft innovative IT-Lösungen bieten zu können."
Die Anfänge der Sievers-Group reichen bis ins Jahr 1989 zurück. Managed Services offeriert der IT-Dienstleister bereits seit 2016. 2022 wurde das Unternehmen in acht Business Units unterteilt:
Business Analytics
Dokumenten-Management-Systeme (DMS)
Hybride Cloud
Digital Workplace
Security & Netzwerke
Customer Relationship Management (CRM)
Communication Solutions (UCC)
Enterprise Resource Planning (ERP)
Mittlerweile beschäftigt das Systemhaus aus Osnabrück über 350 Mitarbeiter und gilt als einer der bedeutendsten Microsoft-, IBM- und HPE-Partner in Deutschland.
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Managed Services seit 2016