"Im Kollegenkreis zählen mittlerweile die Anekdoten über anrufende Personalberater zum festen Bestandteil der mittäglichen Kantinenkonversation", berichtet Pressesprecher Michael Erhard vom IT-Dienstleister TDS. Als Beispiel nennt er ein Telefongespräch mit einem Headhunter, kurz nachdem er eine Mitteilung zum In-Memory Computing mit SAP HANA verschickt hatte.
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Folgenden Dialog hat Erhard auf Grundlage eines Gedächtnisprotokolls niedergeschrieben:
Headhunter: Ich habe gesehen, dass Sie SAP-HANA-Experte sind, und hätte eine tolle neue Herausforderung in einem Topunternehmen für Sie.
Erhard: Bedaure, aber ich bin kein Business-Intelligence-Spezialist, sondern Pressesprecher.
Headhunter: Das Unternehmen bietet beste Aufstiegsmöglichkeiten und ist deutschland- und europaweit ganz weit vorne.
Erhard: Entschuldigen Sie bitte, dass ich Sie unterbreche. Aber ich bin Pressesprecher und kein SAP-Berater.
Headhunter: Die Stelle wäre der absolute Boost für Ihre Karriere! Und würde sich prima in Ihrem Lebenslauf machen. (Den hatte der gute Mann sich kurz vorher in Xing angeschaut, Anmerkung Erhard).
Erhard: Dafür müsste ich aber wohl eine Umschulung zum SAP-Berater machen. Und ob Ihr Auftraggeber das finanzieren und abwarten möchte, wage ich zu bezweifeln.
Headhunter: Das ist alles gar kein Problem. Weiterbildung wird in diesem Unternehmen ganz großgeschrieben.
Erhard: Ich weiß nicht, ob Sie mich richtig verstanden haben: Was SAP HANA angeht, weiß ich als Pressesprecher nicht so gut Bescheid, wie es Ihr Auftraggeber von einem Business-Intelligence-Spezialisten vermutlich erwartet.
Headhunter: Sie trauen sich die Herausforderung nicht zu? Aber ...
Erhard: Nein.
Headhunter: Warum denn nicht?
Erhard: Weil ich Pressesprecher und kein SAP-Spezialist bin.
Headhunter: Das ist aber schade. Wissen Sie vielleicht einen Kollegen, für den die Stelle passen würde?
Erhard: Und wenn, würde ich Ihnen seinen Namen nicht verraten.
Headhunter: Schade, da kann ich nichts machen. Irgendwie ist heute eh nicht mein Tag. Ich bekomme nur Absagen.
Im Nachgang rief der Geschäftsführer einer Personalberatung bei Erhard an, um sich zu erkundigen, ob einer seiner Mitarbeiter angerufen hatte.