Alltag in vielen Unternehmen. Eine Veränderung jagt die andere. Stets laufen mehrere Projekte, die sich wechselseitig beeinflussen, parallel. Ständig ändern sich Rahmenbedingungen. In einem solchen Umfeld, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, das lernen Mitarbeiter von Unternehmen sowie Berater in einer neuen Weiterbildung zum Changemanager, die die Akademie der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, jetzt startet.
Die berufsbegleitende Weiterbildung erstreckt sich über ein Jahr. Sie besteht aus fünf dreitägigen Bausteinen. In ihnen erwerben die Teilnehmer die Fähigkeit, strategische und strukturelle Veränderungsprozesse zum gewünschten Ziel zu führen. Als Beispiele nennt der Leiter der Weiterbildung, Michael Franke, strategische Neuausrichtungen, Restrukturierungen sowie Fusionen. Die Teilnehmer lernen, den Veränderungsbedarf einer Organisation zu diagnostizieren und geeignete Interventionen auszuwählen, durchzuführen und zu evaluieren. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf den kulturellen Aspekten von Changeprozessen, die in der Praxis oft zu Widerständen führen.
Wichtig ist Dr. Kraus & Partner, dass in der Weiterbildung der Bezug zur betrieblichen Praxis gewahrt bleibt. Deshalb planen und gestalten die Teilnehmer in ihrem Verlauf auch eigene Changeprojekte. Dabei werden sie von ihren Ausbildern unterstützt, die zumeist langjährige Erfahrung als Führungskräfte sowie mit dem Initiieren und Gestalten von Changeprozessen gesammelt haben.
Die Weiterbildung findet in der Nähe von Bonn statt. Sie kostet 5.250 Euro (zusätzlich Mehrwertsteuer). Die Zahl der Teilnehmer ist auf 16 begrenzt. Nähere Infos erhalten Interessierte bei der Akademie von Dr. Kraus & Partner (Tel. 07251 989034; E-Mail: brigitte.pill@kraus-und-partner.de; Organisation) und bei Michael Franke (Tel. 0170 4320057; E-Mail: michael.franke@kraus-und-partner.de; Inhalt/Konzept) (mf)