IT-Security-Hersteller

Eset organisiert Gesundheitstag mit medizinischen Tests

02.04.2019
Anzeige  Der IT-Security-Spezialist Eset Deutschland ist erneut im Great Place to Work Wettbewerb als einer der besten ITK-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Eset hat Niederlassungen in Jena und München.
Der IT-Security-Spezialist ESET Deutschland ist erneut als einer der besten ITK-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Platz 13 in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeiter im Great Place to Work Wettbewerb.
Foto: ESET Deutschland

Die ESET Deutschland GmbH ist ein Unternehmen aus der IT-Security-Branche und beschäftigt hauptsächlich Mitarbeiter im Vertrieb, Marketing und technischen Support. Das Unternehmen vertreibt IT-Sicherheitslösungen (Antivirensoftware) für Vertriebspartner, Business-Kunden und Privatkunden. ESET sucht regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter https://jobs.eset.com.

Herausragende Initiativen

Betriebliche Altersversorgung
Die finanzielle Absicherung der Mitarbeiter im Alter liegt ESET besonders am Herzen. Daher wurde 2018 eine umfassende betriebliche Altersversorgung eingeführt. ESET finanziert nicht nur den Arbeitgeberanteil für die Versorgung, sondern bezuschusst auch den Eigenbeitrag der Mitarbeiter.

ESET-Kalender
Jedes Jahr produziert das Unternehmen Jahreskalender, für den die Mitarbeiter weltweit Fotos einreichen können. Die besten Bilder werden gekürt und die Gewinner erhalten attraktive Preise. Die Kalender werden an Kunden und Mitarbeiter verschenkt.

Gesundheitstag
Zur betrieblichen Gesundheitsförderung findet regelmäßig ein Gesundheitstag mit verschiedenen Angeboten wie medizinischen Untersuchungen oder Tests, Sportkursen und gesunder Ernährung statt. Darüber hinaus informieren wir Mitarbeiter mit praktischen Tipps und kleinen Übungen für den Büroalltag, zum Beispiel mit Vorschlägen zum stressfreien Arbeiten oder gesunder Ernährung.

Holger Suhl, Country Manager DACH: "Es gilt, eine positive Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu schaffen und diese auch zu leben. Transparenz, Vertrauen, Wertschätzung und Freude sind für uns dabei zentrale Faktoren. Wer die besten Talente gewinnen und halten möchte, muss sie aber auch fordern und fördern. Nur so gelingt es uns, den unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern und gleichermaßen effizient und innovativ zu bleiben."
Foto: Eset

Das sagen die Mitarbeiter:

99 Prozent der Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter den Dienstleistungen des Unternehmens.

"Hier gibt es ein gutes Portfolio von Sozialleistungen, internen Sonderregelungen, Geschenken und Benefits, welche heutzutage in dieser Unternehmensgröße überhaupt nicht selbstverständlich und damit außergewöhnlich gut sind."

Kontakt für Bewerber

Franziska Stemmler, Tel. 036 41-3114-100, jobs@eset.de