Nach Brasilien folgt Mexico

Comparex übernimmt Perifel

22.05.2014 von Karl-Erich Weber
IT-Dienstleister Comparex will weiter weltweit wachsen und hat das mexikanische IT-Unternehmen Perifel übernommen. Die Gruppe erhofft sich dadurch und der kürzlich übernommenen 2S, nun Comparex Brasil, den Einstieg in den lateinamerikanischen Markt.

Die 100prozentige Tochter der österreichischen Raiffeisen Informatik GmbH kann nun mit Niederlassungen in 31 Ländern aufwarten. Das mexikanische Unternehmen mit über 70 Mitarbeitern wird als Perifel, Member of Comparex Group, und von der bisherigen Geschäftsführung geführt.

John Havlick, Comparex Executive Vice President für APAC & Americas, heißt Perifel herzlich willkommen.
Foto: Comparex

John Havlick, Comparex Executive Vice President für APAC & Americas, sagt: "Ich freue mich sehr über diese Akquisition und den Markteintritt von Comparex in Lateinamerika. Wir heißen das Perifel-Team herzlich willkommen! Mexiko ist die vierzehntgrößte Wirtschaft der Welt und ein stark wachstumsträchtiger Markt für unsere wichtigsten Partner und Kunden. Wir freuen uns darauf, in diesem strategischen und wichtigen lateinamerikanischen Markt mit einem erstklassigen Unternehmen wie Perifel zu wachsen."

Jorge Meléndez, CEO von Perifel, sieht eine perfekte Partnerschaft mit Comparex.
Foto: Perifel

Jorge Meléndez, CEO von Perifel erklärt: "In den letzten Jahren haben wir Perifel zu einem der führenden IT-Unternehmen Mexikos gemacht und einen starken Fokus auf Wachstum gelegt. Mit Comparex haben wir ein ähnlich denkendes internationales Unternehmen gefunden, mit dem wir den Weg der Expansion zusammen weitergehen möchten. Perifel kann mit ‘Office Sweet Office 360 Grad’ ein einzigartiges Angebot machen, das von Microsoft nach Kräften unterstützt wird, während Comparex wiederum unter anderem einer von Microsofts Top-LSPs in EMEA ist. Wir glauben, dass dies - zusätzlich zu unserer gemeinsamen Wachstumsvision - uns zu perfekten Partnern macht, und dass wir dadurch auch für unsere Kunden zu stärkeren Partnern werden." (KEW)

So viel verdient man in Systemhäusern -
Die Gehälter der IT-Führungskräfte 2014
An der Studie von Personalmarkt haben sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt, die insgesamt 1.958 Gehaltsdatensätze geliefert haben. Weitere 14.296 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.254 Datensätze in die Studie eingeflossen.
Gehalt ist auch eine Frage der Branche
Ob eine IT-Führungskraft in einem Systemhaus oder bei einem Autokonzern arbeitet, macht auf dem Gehaltszettel einen großen Unterschied. Sehen Sie, was die einzelnen Führungskräfte, vom Projektleiter über den Abteilungs- bis zum Gruppenleiter, in einem Systemhaus verdienen.
...bekommt ein...
...Projektleiter im Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen nur um 1,3 Prozent.
...verdient ein...
...Gruppenleiter im Systemhaus.
Hier fiel das Gehaltsplus mit 4,1 Prozent fast doppelt so hoch aus wie zum Beispiel bei einem Gruppenleiter in einem Softwarehaus.
...erhält ein...
...Abteilungsleiter im Systemhaus.
Die Gehaltssteigerung betrug hier 2,1 Prozent.
...verdient ein...
...Bereichsleiter in einem Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen um 4 Prozent. Sein Bonus beträgt 51.000 Euro. Er verdient gut 90.000 Euro mehr im Jahr als ein IT-Abteilungsleiter im Systemhaus.