Alle Auszubildenden im Abschlussjahr bei Bluechip haben erfolgreich ihre Prüfungen absolviert. Von den zehn Absolventen haben acht ein Übernahmeangebot des Distributors und IT-Fertigers bekommen.
Der Meuselwitzer IT-Hersteller und Distributor Bluechip schaut auf einen erfolgreichen Ausbildungsjahrgang: Alle zehn Auszubildenden haben die Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Acht von ihnen haben ein Übernahmeangebot von Bluechip erhalten und unterstützen ab sofort als junge Facharbeiter in verschiedenen technischen und kaufmännischen Bereichen des Unternehmens.
Bluechip ist stolz auf den erfolgreichen Abschlussjahrgang 2024 der Auszubildenden im eigenen Unternehmen. Foto: Bluechip
Ausbildungsleiterin Anja Petzold freut sich, dass man viele engagierte junge Leute für eine Tätigkeit bei Bluechip begeistern kann: "Diese Übernahmequote ist ein Zeichen hoher Ausbildungsqualität und der Verdienst aller Kollegen, die sich neben dem Tagesgeschäft um die Anleitung der Azubis im Unternehmen kümmern", erklärt sie.
Bluechip wird so dem eigenen Anspruch gerecht, Fachkräfte selbst heranzuziehen und ihnen den Weg für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung im Haus zu ebnen. "Besonders bemerkenswert ist, dass die acht jungen Kollegen alle in verschiedenen Aufgabenbereichen tätig werden und damit jeder seinen ganz individuellen Entwicklungsweg genommen hat", betont die Ausbildungschefin.
MediaMarktSaturn Die neuen Azubis in der Hauptverwaltung von MediaMarktSaturn in Ingolstadt.
Expert Expert-Chef Stefan Müller begrüßte die sieben neuen Nachwuchskräfte in der Zentrale der Verbundgruppe in Langenhagen.
Electronic Partner (EP) EP-Vorstand Karl Trautmann (zweiter von rechts) und Leiter Personal Timo Stockem (erster von links) begrüßen zusammen mit Katharina Hübner (zweite von links) und Katharina Keminer (erste von rechts) aus dem Team Recruiting die Ausbildungsstarter 2023.
Wortmann Für Siegbert Wortmann, Unternehmensgründer und Vorstandsvorsitzender der Wortmann AG (2. V. rechts) ist die Ausbildung der Nachwuchskräfte eine Herzensangelegenheit. Hier präsentiert er stolz vor den firmenzentrale in Hüllhorst den Ausbildungsjahrgang 2023.
Krämer IT / Servereye Unter 11 neuen Mitarbeitern bei Krämer IT und Servereye sind acht Azubis, ein Umschüler und ein FOS-Praktikant. Michael Krämer (rechts) begrüßt die Neulinge zum Start mit einer Schultüte.
Adesso Zum Ausbildungsjahr 2023/24 fangen 57 Azubis und Dual-Studenten bei Adesso an, der Großteil davon in der Zentrale in Dortmund (hier im Bild), aber auch in zwölf Niederlassungen begrüßte der IT-Dienstleister Berufseinsteiger.
BAB Distribution Insgesamt 14 neue Azubis sind bei BAB Distribution ins Ausbildungsjahr gestartet. Das ist neuer BAB-Rekord.
Neue Azubis bei Securepoint Zum 1. August starteten neun Azubis und vier duale Studenten beim IT-Security-Anbieter Securepoint ins Berufsleben. Dessen Ausbildungsquote kletterte damit auf über 14 Prozent.
Bestandene Prüfungen bei Securepoint Kurz zuvor konnte Securepoint alle Auszubildenden im Bereich Fachinformatik, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, auch übernehmen. Vier davon konnten mit 100 Prozent bei Präsentation und Fachgespräch in der mündlichen Abschlussprüfung glänzen - auch das ein Beleg für die Qualität der Ausbildung bei dem Hersteller.
G Data Am 1. August 2023 starteten Marvin Koall, Justus Ptaszyk, Pia Fiebig, Marcel Witoschek und Melina Pohlmann ihre Ausbildung bei G Data Cyberdefense in Bochum.
Siewert Kau Zusammen mit den neun Newcomern sind beim Bergheimer Distributor Siewert & Kau nun 33 Auszubildende und vier duale Studenten unter Vertrag. Das sind fast zehn Prozent der gesamten Belegschaft.
Bluechip Anfang September 2023 haben 17 neue Auszubildende ihre Tätigkeit beim mitteldeutschen Distributor und IT-Produzenten Bluechip aufgenommen. Die Nachwuchskräfte starten ihre Karriere als angehende IT-System-Elektroniker, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Mediengestalter Digital & Print, Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Büromanagement oder als Fachkräfte für Lagerlogistik.
Bechtle Mit 299 Auszubildenden und dual Studierenden erreichte Bechtle 2023 eine neue Höchstmarke an Berufsanfängern. Konzernweit bildet das Systemhaus derzeit 869 junge Menschen in 13 technischen und kaufmännischen Berufen sowie in zehn dualen Studiengängen aus.
Morgenstern 20 neue Auszubildende kann die Morgenstern-Gruppe willkommen heißen. „Für unsere Auszubildenden bricht mit diesem Moment eine spannende Reise an, die nicht nur dazu beitragen wird, ihre fachlichen Fähigkeiten zu erweitern, sondern auch ihre persönliche Entwicklung zu fördern“, meint dazu der Morgenstern-CEO und Vorstandvorsitzende Robin Morgenstern.