QAware sagt: Unsere Kunden sind Unternehmen, deren Erfolg maßgeblich von IT abhängt, wie die BMW Group, die Deutsche Telekom oder die Allianz.
2020 belegt QAware Platz 1 im Arbeitgeberranking in der Größenklasse 101-500 Mitarbeiter. Damit zählt QAware erneut zu Deutschlands besten Arbeitgebern in der ITK.
Foto: QAware GmbH
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Herausragende Initiativen
Buena Vista Coders Club
Kolleg|innen, die sich in ihrer täglichen Arbeit inhaltlich vom Programmieren entfernt haben, aber weiter die Leidenschaft dafür teilen, treffen sich monatlich, um gemeinsam zu coden. Dabei unterstützt sie immer ein jüngerer Coach aus dem Engineering Team – ein großartiges Voneinander-Lernen.
QAlabs
Mit QAlabs wird der Erfinder- und Forschergeist der Mitarbeiter|innen in Form von internen oder Open-Source-Projekten gefördert. Jeder kann ein QAlabs-Projekt für seine Idee beantragen. Um an einem innovativen Thema zu arbeiten, stehen bis zu 10 Arbeitstage zur Verfügung. Die Jury wählt jährlich das wertvollste Projekt aus und belohnt die Erfinder|innen mit einer Prämie.
Gemeinsam dahoam
Einige QAwareler wohnen in der näheren Umgebung von Rosenheim. Darum eröffneten wir dort ein neues QAware Office mit modernster Ausstattung. So arbeiten die Kolleg|innen „dahoam“, aber nicht allein und sparen sich enorme Pendelzeiten.
Foto: QAware GmbH
Das sagen die Mitarbeiter
100 Prozent der Mitarbeiter finden: "Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar."
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Informatiker|innen mit Leidenschaft für Software Engineering, mit Erfindergeist und Handwerksstolz finden in unserem Ökosystem den richtigen Platz.
Kontakt für Bewerber: Claudia Wenter, Tel. 0170-5738294, jobs@qaware.de
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